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AENOR se adhiere al Pacto Mundial

AENOR se adhiere al Pacto Mundial
30/04/2014

AENOR ya forma parte de la red Español a del Pacto Mundial (The Global Compact), la propuesta de las Naciones Unidas que persigue conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social, por medio de la implantación de 10 Principios basados en los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción en las actividades y la estrategia de negocio de las empresas.

En el mundo hay más de 11.000 empresas adheridas al Pacto Mundial. Ahora AENOR se ha sumado a este grupo de entidades responsables y deberá elaborar un informe comunicando los progresos realizados en la implantación de los 10 Principios, que establecen actuaciones por parte de las empresas:

  1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
  2. Asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
  3. Apoyar la libertad de asociación (afiliación) y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
  4. Apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
  5. Apoyar la erradicación del trabajo infantil.
  6. Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
  7. Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
  8. Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
  9. Favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
  10. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.


AENOR es una entidad comprometida con la responsabilidad social y con unos valores que construyen sus profesionales cada día con su trabajo: confianza, rigor, conocimiento. La adhesión al Pacto Mundial por parte de AENOR refuerza el compromiso de la Entidad con sus empleados, y se suma a otras iniciativas en las que se aplica la RS a través de diversas actuaciones: Plan de Igualdad, Entidad Familiarmente Responsable...



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